Nepotyzm w instytucjach publicznych
Sporządzony w 2010 roku raport Najwyższej Izby Kontroli wykazał, że nepotyzm, klientelizm i kumoterstwo są zjawiskami często spotykanymi w polskim sektorze publicznym. Jak faworyzowanie członków rodziny, przyjaciół albo znajomych oceniane jest przez Polaków w 2014 roku?
Foto: freeimages.com
Zdecydowana większość badanych Polaków (92%) negatywnie ocenia istnienie zjawiska nepotyzmu w instytucjach publicznych. Najgorzej oceniana jest sytuacja, gdy w tej samej instytucji publicznej pracuje razem małżeństwo (70% ocen zdecydowanie lub raczej negatywnych), a najmniej krytyki wzbudza wspólna praca rodzeństwa (42% ocen zdecydowanie lub raczej negatywnych).
Najbardziej na utratę zaufania ze względu na nepotyzm są narażone takie instytucje jak urząd miasta (85%), ZUS (84%), urząd skarbowy (84%), urząd gminy (84%) i policja (79%). Stosunkowo najmniej z powodu nepotyzmu cierpi zaufanie do straży pożarnej (60%), szpitala (68%) i pogotowia ratunkowego (69%).
Pomysł wprowadzenia zakazu nepotyzmu zyskał największe poparcie w odniesieniu do takich instytucji jak urząd gminy (86%), urząd skarbowy (85%), urząd miasta (84%) i ZUS (83%). Stosunkowo najmniej poparcia było w przypadku straży pożarnej (59%), pogotowia ratunkowego (60%) i szpitala (64%).
Badanie „Opinie Polaków na temat nepotyzmu w instytucjach publicznych” zostało przeprowadzone przez Warsaw Enterprise Institute i Dom Badawczy Maison na panelu badawczym Ariadna, na ogólnopolskiej próbie Polaków liczącej N=524 osoby, reprezentatywną m.in. ze względu na płeć, wiek, wielkość miejscowości zamieszkania.
