Zmiany w zwolnieniach lekarskich. Rząd zajmie się nowym projektem
Wtorkowe posiedzenie Rady Ministrów przyniesie m.in. rozpatrzenie projektu nowelizacji, które doprecyzuje, w jakich przypadkach pracownik może utracić prawo do zasiłku chorobowego. Uściśli także zasady kontroli osób przebywających na L4. To jeden z projektów deregulacyjnych rządu.
Rząd chce zająć się czterema projektami deregulacyjnymi, w tym projektem Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej: nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Zawiera on ważne zmiany dla pracodawców i pracowników. Nowe dokumenty określają w sposób jasny i klarowny, kiedy pracownik traci prawo do zasiłku chorobowego oraz doprecyzowują zasady kontroli tych osób, które są na L4.
Propozycja ustawy wprowadza rozróżnienie między pracą zarobkową na zwolnieniu lekarskim oraz aktywnością niezgodną z celem zwolnienia. Wszystko po to, by pracownicy wiedzieli, jakie czynności wykonywane w trakcie zwolnienia lekarskiego mogą spowodować pozbawienie ich zasiłku.
Praca zarobkowa to każda czynność mająca charakter zarobkowy, niezależnie od stosunku prawnego będącego podstawą jej wykonania, z wyłączeniem czynności incydentalnych. Aktywność niezgodna z celem zwolnienia od pracy to wszelkie działania utrudniające lub też wydłużające proces leczenia lub rekonwalescencję.
Zmiany przewidują także możliwość wykonywania pracy u innego pracodawcy podczas L4. Jeżeli charakter pracy na to pozwala, pracownik będzie mógł korzystać ze zwolnienia lekarskiego w jednym miejscu zatrudnienia, z kolei w drugim dalej pracować. Warunek jest taki, że charakter tej pracy nie będzie kolidować z procesem leczenia. Chodzi przykładowo o taką sytuację, gdzie złamanie ręki może wykluczyć pracownika w pracy biurowej, natomiast w innym miejscu pracy może on prowadzić szkolenia. Projekt reguluje także zasady przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich. Ustawa ma wejść w życie 1 stycznia 2026 r.
