Posiedzenie Trójstronnego Zespołu. Chodzi o zmiany w wynagrodzeniach medyków
Ministerstwo Zdrowia proponuje nowe warunki kontraktów medyków. W czwartek, 31 lipca ma odbyć się posiedzenie Trójstronnego Zespołu. Regulacje zostały przygotowane przez poprzednie kierownictwo resortu zdrowia.
Resort zdrowia i członkowie Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia będą kontynuować rozmowy dotyczące corocznej waloryzacji najniższych wynagrodzeń. Do członków zespołu trójstronnego rozesłane zostały propozycje resortu dotyczące regulacji kontraktów środowiska medycznego.
Ministerstwo Zdrowia proponuje, by medycy mogli być zatrudnieni na podstawie kontraktu. Warunek to wymiar nie mniejszy niż pół etatu ( w przypadku umowy na podstawie innej niż stosunek pracy lub stosunek służbowy – równoważnika nie mniej niż połowy etatu). Zatrudnienie na etacie w mniejszym wymiarze będzie możliwe, lecz gdy będzie dotyczyć tylko jednego świadczeniodawcy. Resort zdrowia chce także odejść od wynagradzania lekarzy na podstawie tzw. procenta od procedury.
To nie jedyne zmiany, bo inny miałby być też sposób sprawozdania do Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji danych dotyczących zarobków pracowników placówek medycznych. Resort chce też wprowadzić obowiązek sprawozdawczości do AOTMiT wydatków na umowy B2B w sprawozdaniu finansowym szpitala. Propozycja resortu traktuje o przypisaniu do nich numeru PESEL oraz numeru prawa wykonywania zawodu. Zmiany kontraktów miałyby objąć głównie lekarzy, ponieważ ok 75 proc. lekarskiego grona wykonuje swoje obowiązki na podstawie tego typu umów.
Warto podkreślić, że jeszcze w czerwcu tego roku podczas rozmów w sprawie corocznej waloryzacji pensji środowiska medycznego, resort zdrowia zaproponował, by przenieść coroczną, lipcową waloryzację na 1 stycznia, tak, by pokryła się ona z kalendarzem przygotowywania budżetu państwa, NFZ i podmiotów leczniczych. Ministerstwo Zdrowia proponowało także utrzymanie corocznych podwyżek, lecz zamianę przeciętnego wynagrodzenia jako bazy do ich wyliczania, a zastąpienie do wskaźnikiem wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej lub też wskaźnikiem waloryzacji emerytur oraz rent.
