Anna Gołębicka: Awans nie daje instrukcji obsługi ludzi
W ochronie zdrowia wciąż awansuje się za kompetencje kliniczne, a potem oczekuje kompetencji menedżerskich. I choć ordynator może być znakomitym lekarzem, nikt nie zagwarantował, że potrafi równie dobrze zarządzać ludźmi.